當前位置：
以質(zhì)為核筑根基 以創(chuàng)為翼啟新程
—2026年董事長新年致辭
時序更替，萬象更新。當2026年的第一縷曦光穿透武當云海，我們滿懷憧憬迎來了乙巳新元的希望序章。在此，我謹代表公司董事會和管理層，向全體員工及家屬、合作伙伴與客戶、各界朋友致以最誠摯的感謝和新年祝福！
回望2025：以“質(zhì)”破局，在挑戰(zhàn)中筑牢根基
2025年是生物醫(yī)藥行業(yè)變革突圍的關鍵之年，也是武當安泰深耕高附加值原料藥中間體賽道的攻堅之年。面對行業(yè)嚴重分化、供應鏈波動等挑戰(zhàn)，我們團結(jié)拼搏、攻堅克難，在重重壓力下始終征程不輟，交出了一份“質(zhì)效雙升”的答卷：
市場版圖加速拓展：國內(nèi)核心產(chǎn)品認可度持續(xù)提升；多個高端產(chǎn)品穩(wěn)步推進。
生產(chǎn)運營穩(wěn)如磐石：核心產(chǎn)品產(chǎn)銷率100%；升級智慧監(jiān)管平臺，三廢處理設施更加完善，全年實現(xiàn)“零安全事故、零環(huán)保事件”。
研發(fā)創(chuàng)新突破壁壘：通過新方法成功攻克DHEA新工藝，生產(chǎn)流程縮短50%；定制新品完成中試并獲客戶認可，為規(guī)?；a(chǎn)奠定基礎。
經(jīng)營業(yè)績逆勢翻盤：營收同比增長10%，實現(xiàn)扭虧為盈，資產(chǎn)負債率控制在70%合理區(qū)間，為長遠發(fā)展筑牢根基。
人才隊伍激活賦能：打破論資排輩的常規(guī)，大膽起用年輕人，讓一批敢闖敢拼的青年骨干在核心位置上挑大梁；啟動管理干部系統(tǒng)培育計劃，通過定制化培訓、跨崗實踐，打造出一支懂業(yè)務、善管理的中堅力量。
員工關懷暖心聚力：從解決家庭困難的基礎保障，到關注身體健康的長遠關懷；從改善伙食、住宿的物質(zhì)條件，到組織團建、技能培訓的成長支持，這份全方位的守護，讓每一位武當安泰人都真真切切感受到了家的溫暖。
展望2026：以“創(chuàng)”賦能，在變局中搶抓先機
2026年生物醫(yī)藥行業(yè)將迎來“換道超車”的大好機遇，我們將以“安全、綠色、高質(zhì)量發(fā)展”為總基調(diào)，重點推進五大行動：
核心管線攻堅：實現(xiàn)2個以上高附加值產(chǎn)品規(guī)模化生產(chǎn)；持續(xù)優(yōu)化DHEA工藝，申報1-2項專利及2項以上省市級項目。
智能制造升級：聚焦生產(chǎn)全鏈條精益升級，全維度管控實現(xiàn)“零缺陷”目標；踐行綠色制造，以技術(shù)創(chuàng)新降能耗、控風險，構(gòu)建可持續(xù)生產(chǎn)模式。
全球市場深耕：鞏固國內(nèi)份額，加速亞洲市場布局，力爭海外營收占比顯著提升。
人才引擎激活：引進高端研發(fā)與外貿(mào)人才，完善培育體系，推行自下而上管理模式，讓奮斗者共享發(fā)展成果。
社會責任踐行：嚴守安全環(huán)保底線，助力醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展，為“健康中國2030”提供源頭品質(zhì)保障。
2026年，我們將延續(xù)這份使命，繼續(xù)與產(chǎn)業(yè)鏈伙伴攜手攻堅，懷揣“守護生命”的初心、秉持“精益求精”的匠心、凝聚“團結(jié)協(xié)作”的合力，在原料藥中間體賽道上跑出加速度，實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展！
祝大家新年安康、工作順遂、闔家幸福！
董事長 聞 文
